Desenvolva as suas habilidades através de exercícios e práticas.
O que você aprenderá
- Para líderes de pessoas, gestores de equipes, pessoas que estão se preparando para ser líderes e pessoas que trabalham com equipes multidisciplinares.
- Os desafios das equipes de alta performance, coaching e feedback para reconhecer e desenvolver pessoas são os temas dos cursos dessa trilha de aprendizagem.
- Dedique aproximadamente 15 minutos ao dia, até três vezes por semana, para assistir os vídeos, e faça os exercícios para colocar o aprendizado em prática.
- Mais do que um curso, esse programa de desenvolvimento é uma trilha de aprendizagem com três cursos que contribuirão para liderança e gestão de pessoas.
- Liderança situacional, como lidar com os diferentes estilos comportamentais e as quatro dimensões da diversidade também serão abordados nesse curso.
Grade do curso:
1. Introdução
2. As interferências de uma equipe de alta performance
3. As interferências externas de uma equipe de alta performance
4. As interferências internas de uma equipe de alta performance
5. Os componentes estratégicos que interferem na performance da equipe
6. Os componentes estratégicos objetivos comuns
7. Os componentes das equipes: os 5 desafios
8. Os desafios das equipes: cultura organizacional e diversidade
9. Os componentes do indivíduo foco
10. Os componentes dos indivíduos competências: conhecimento e habilidades
11. Os componentes dos indivíduos competências: atitude
12. Os componentes dos indivíduos competência: valores
13. Os componentes dos indivíduos: respeito
13.1. Os componentes dos indivíduos: respeito (introdução)
13.2. Os componentes dos indivíduos: respeito (estilos comportamentais)
13.3. Os componentes dos indivíduos: respeito (dia ruim)
14. Os componentes estruturais
15. Liderança situacional
16. Feedback
17. Coaching
Para quem é este curso:
- Se você é um gestor de pessoas, ou trabalha em projetos com outras pessoas sem uma responsabilidade hierárquica, esse curso contribuirá para você desenvolver um plano para aumentar a performance da sua equipe.
- Para você que quer se preparar para assumir uma posição de gestão de equipe / pessoas.
Requisitos
- Os exercícios propostos no livro O LÍDER PRESENTE, disponível no curso, contribuirão para você aplicar o aprendizado. Lembre-se que para ser LÍDER, não precisa ser gestor de pessoas, portanto se você ainda não lidera uma equipe, faça os exercícios que você considerar que pode aplicar no dia a dia, nos seus projetos pessoais ou profissionais.
Descrição
Com os conceitos propostos nesse curso você poderá:
- Avaliar as interferências externas e internas que impactam na performance da sua equipe, ou negócio
- Identificar o nível de competência e atitude da sua equipe, para definir um estilo de liderança adequado
- Entender os diferentes estilos comportamentais das pessoas com quem interage para adequar a comunicação e ter mais assertividade
- Conhecerá um método simples para aplicar no dia a dia, e dar feedbacks para reconhecer e desenvolver as pessoas
- Aprender sobre uma metodologia exclusiva de coaching que contribuirá para ter interações com as pessoas com o objetivo de contribuir com o desenvolvimento de cada membro do time
- Estabelecer um plano de ação para colocar em prática e aumentar a performance do seu time
Esse curso é composto por aulas, e como complemento você deve fazer todos os exercícios do livro O LÍDER PRESENTE, que contribuirão para colocar o aprendizado em prática.
Lembre-se que tudo que eu escuto, eu esqueço, o que eu vejo eu guardo e o que eu faço eu aprendo, portanto mais importante que o conteúdo adquirido, é desenvolver as habilidades aplicando no dia a dia para aumentar a performance nos projetos pessoais e profissionais.
Desejo ótimo aproveitamento nesse curso.
Augusto Palácio Lyra (TUBA LYRA)
Fundador do INSTITUTO ELEMENTO e Curso Company.